发布时间： 2022-06-01 15:42:12 点击量：1088
6月1日，医院组织召开首批青年英才考核汇报会。六位培养对象逐一登台汇报三年培养周期内的工作开展情况以及下一步工作计划。汇报会由胸外二科副主任马廷龙主持。
各位培养对象结合培养项目书，重点汇报三年来在临床医疗、科研产出、外出进修和学术交流等方面的工作，并介绍自己未来的发展规划。从汇报中可以看出，大家在临床医疗及科研方面均有了长足进步，逐步培养出自己的业务专长，探索新技术，业务发展方向更加明晰；科研成果丰硕；同时能积极走出去，联系省内外知名医院进修以开拓视野；主动承担健康科普宣教社会职责。更难能可贵的是，大家充分认识到医院的期望，对自我发展正确定位，有压力、有动力、有想法、有行动，严于律己、只争朝夕。
汇报结束，刘玉琴副院长发表了讲话。她首先肯定了各位培养对象三年来付出的努力和在临床、科研、教学等方面取得的成绩，认为大家进步明显，优势突出，汇报的内容详实丰富。
结合汇报情况，刘玉琴副院长就下一步做好青年人才培养工作提出几点要求：一是要进一步凝聚共识，牢固树立人才是医院发展的宝贵财富的理念，树立一盘棋思想。站在为党聚才、为院聚才，提高党管人才工作水平。二是要进一步健全制度，积极探索人才引进和培育路径。在全院大兴识才、爱才、敬才、用才之风。细化人才培养措施，健全人才工作考核机制，更好地为人才成长发展提供重要保障。三是要重视互相学习交流，取长补短，相互借鉴，少走弯路，尽快成长。四是要树雄心、立大志。她告诫大家眼前的成绩和医院的层次与职工的期盼还有相当的距离。要高标准严要求，继续努力，基本面要好，高度要突出，做到临床、科研、教学齐头并进，全面提升个人能力素质。五是要在做好临床基础工作的前提下，结合国内外进修和所学所思，拓宽个人钻研方向，树立个人业务专长特色。
刘玉琴副院长指出，人才是医院发展的核心力量，人才梯队和学科建设是医院可持续发展的关键所在。医院始终为医务人员营造干事创业的平台，尤其是在青年医务人员的培养方面，医院更是不遗余力。希望参会的各位年轻医务人员要向医院首届青年英才看齐，只有高目标才有行动力，要不断增强开拓意识，在医教研道路上不断创新进取。进一步解放思想，开拓创新，努力成为推动医院改革发展的引领者。
科教科供稿
2022年6月1日
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